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Osha campus online 360 training login


Terrível companhia!


A equipe de produção no 360training foi excelente no passado, cheio de pessoas brilhantes e talentosas com paixão por fazer bem seus trabalhos. No entanto, independentemente de todos os seus melhores esforços, os cursos de e-learning que sai de 360training continuam a ser um produto muito pobre devido à incompetência managements e ênfase em produtos rápidos e baratos. Nenhum Diretor de Produção ou Gerente de Projeto que tenha tentado fazer mudanças duradouras que levariam a empresa a um nível competitivo durou o tempo suficiente para fazer a diferença.


Os problemas do produto se relacionam diretamente com a equipe de gerenciamento executivo, um grupo de pessoas que tiveram a sorte de se forçar a um novo mercado anos atrás e não fizeram avanços desde então. A mão esquerda não sabe o que a mão direita está fazendo, e todo mundo acha que eles podem consertar as coisas tomando o controle e mudando tudo (o que acontece todos os outros meses). Gestão doesnt ouvir ou mesmo perguntar antes de fazer mudanças abrangentes para o processo e não permitir que os líderes e gestores sobre as equipes para executar suas responsabilidades de forma eficaz.


Ser empregado em 360training (no meu caso, em Production) é uma experiência muito estressante, unrewarding. Executar bem só resulta em mais trabalho ea ameaça constante de gestão superior se envolver faz todos os projetos sujeitos a ruína. Pessoas de qualidade são deixar ir, porque eles não vão tomar desonesto, ações antiéticas, e aqueles que sobresalir são aqueles que vão fazer tudo o que lhes é dito e não se preocupar em corrigir os problemas flagrante no modelo da empresa. Não se deixe enganar pela capacidade de gerentes para falar palavras de buzz e filosofia corporativa - nenhuma delas realmente é colocada em ação.


A linha inferior é que este é um lugar perigoso para consumidores e funcionários. Embora Ive conheceu algumas pessoas incríveis lá, a principal coisa que temos agora em comum é ser 360 Sobreviventes! Se você receber uma oferta de trabalho de 360, fique longe a menos que você desfrute do caos e falta de realização!

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